職員が仕事と子育てを両立させることができ、能力が発揮できる働きやすい職場環境の整備を行うため、以下の計画を立てて実行します。
1.計画期間
平成21年4月1日から平成24年3月31日まで
2.内容
目標 職場復帰しやすい環境を整備します。
<対策>
育児休業後に職場復帰しやすくするために、休業中の従業員に資料送付等による情報提供を行います。
社会保険各制度の周知、説明を行います。
育児休業規程、介護休業規程を整備します。
職員が仕事と子育てを両立させることができ、能力が発揮できる働きやすい職場環境の整備を行うため、以下の計画を立てて実行します。
1.計画期間
平成21年4月1日から平成24年3月31日まで
2.内容
目標 職場復帰しやすい環境を整備します。
<対策>
育児休業後に職場復帰しやすくするために、休業中の従業員に資料送付等による情報提供を行います。
社会保険各制度の周知、説明を行います。
育児休業規程、介護休業規程を整備します。