職員が仕事と子育てを両立させることができ、能力が発揮できる働きやすい職場環境の整備を行うため、以下の計画を立てて実行します。

１．計画期間
　　　平成21年4月1日から平成24年3月31日まで

２．内容
　　　目標　　職場復帰しやすい環境を整備します。

＜対策＞
　育児休業後に職場復帰しやすくするために、休業中の従業員に資料送付等による情報提供を行います。
　
　社会保険各制度の周知、説明を行います。
　
　育児休業規程、介護休業規程を整備します。